Recursos Humanos y Sueldos: Gestión Humana Segura y Eficiente
Nos convertimos en su socio estratégico para el área de Recursos Humanos, brindándole la tranquilidad de un cumplimiento normativo impecable y la eficiencia que necesita para que su equipo sea el motor de su crecimiento.
Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales: Precisión y Puntualidad Garantizadas
Nuestro servicio está diseñado para liberarlo por completo de esta carga operativa, garantizando precisión, confidencialidad y el cumplimiento puntual de todas las obligaciones.
Liquidación de sueldos y jornales: Cálculo de haberes mensuales o quincenales según el convenio colectivo aplicable (CCT).
Emisión y gestión de recibos de sueldo digitales: Conforme a la normativa vigente.
Cálculo y liquidación de Cargas Sociales (F.931): Preparación y presentación de la declaración jurada mensual ante la ARCA.
Generación de boletas sindicales: Administración y pago de las obligaciones correspondientes a los sindicatos.
Liquidaciones finales: Cálculo de indemnizaciones, vacaciones no gozadas y otros conceptos por desvinculación.
Liquidación del Impuesto a las Ganancias de 4ta Categoría: Cálculo de las retenciones para el personal en relación de dependencia.
Gestión de Altas y Bajas de personal ante la ARCA: Tramitación de los movimientos de nómina de manera inmediata.
Emisión de certificaciones de servicios y remuneraciones.
Asiento contable de sueldos: Generamos el asiento resumen mensual para ser registrado en su contabilidad.
Asesoramiento Laboral y Gestión de Personal: Prevención y Estrategia
Le proporcionamos las herramientas y el conocimiento para tomar decisiones informadas en materia de personal, siempre alineados con la legislación vigente y las mejores prácticas del mercado.
Análisis de encuadre laboral y de convenio colectivo: Determinamos la correcta categoría y convenio para cada puesto, optimizando costos y minimizando riesgos.
Asistencia en la contratación de personal: Lo asesoramos sobre las distintas modalidades de contratación para elegir la más conveniente.
Gestión de legajos del personal: Mantenimiento de la documentación de cada empleado actualizada y en regla.
Atención a inspecciones y requerimientos: Asistencia y representación ante organismos de fiscalización laboral (Ministerio de Trabajo, sindicatos).
Elaboración de telegramas y cartas documento: Redacción de comunicaciones formales en el marco de la relación laboral.
Análisis de costos laborales: Proyectamos el costo laboral de nuevas incorporaciones o de la estructura actual para facilitar la toma de decisiones.